課程導航
培訓圖集
其他分校
首頁 > 公務員 > 備考指導 > 正文
2017年事業單位面試輔導——結構化面試備考
來源:金色未來教育 添加:原創 添加時間:2017-6-25 17:06:51

結構化面試中,應變能力是?碱愋。顧名思義,應變能力是指人們處于突發意外等壓力情境下,能夠迅速反應,抓住需要解決的問題,并尋求合適的方法,使事情得以妥善解決的能力。無論是生活還是面試中,應變比比皆是,最忌諱的,莫過于“盲打莽撞”。

 

有一道經典的例題是這樣的:


單位請專家來進行理論知識培訓,培訓報名人數偏少,但當天出席人數陡增,原定教室無法容納。你詢問未報名人員可否退場,他們都說希望參加,你怎么辦?


簡單來說,就是缺少足夠容納人員的空間。有些考生在思考方法時,第一個想到的分批次再開一場唄。錯了嗎?沒有,但是問題就在于出現了“盲打莽撞”之嫌。


請記。合敕椒〞r,先從代價最小的方案開始。換句話說,缺少座位,代價最小的方法一定是設想能否在有限的空間里容納更多的人數,比如加些板凳能否解決問題。接著不行的話,試圖找找更大的教室。再不行,看看能否采用直播或者錄播的方式解決。最后再不行,才只能通過讓未報名人員離場,邀請專家再開一場這樣代價需要更大的方案?傊,一開始我們拿到這道題時,腦子里會冒出很多方法解決這個問題,但方法并不能簡單的胡亂羅列,答案要有富有一定的邏輯性。


同理,類似的例題很多:你陪同領導去其他單位開展座談會。臨行前,領導曾多次囑咐你攜帶好相關數據。洽談開始后,你發現重要數據找不到了。此時,你會怎么辦?


有些同學一開始的辦法就是“找同事發過來或者親自送過來”。請問,當你發現找不到的第一時刻,最本能的會做什么事情?——當然是“找數據”啊,而不是通過更為復雜的方式把數據拿到手。我們可以再次檢查可能在現場遺失的地方。找不到之后,再去思考如何從單位獲取數據。獲取的方式也應該優先使用代價最小的,最簡單的方法。比如電子版傳送、傳真、拍照打印等方式都可以,甚至數據量不大的情況下,口述也是可以的。這些方法都不能解決的話,再想“親自送過來”或者“回去取”這種更加需要人力成本和時間成本的方式。


按照這樣的理念,我們才能更有針對性地解決問題,我們的方法才能更加可行、合理。希望親愛的廣大考生能夠通過今天的學習有所收獲,決勝面試考場。

秦皇島2017年事業單位招聘面試輔導班
秦皇島2017年事業單位招聘面試輔導班
秦皇島2017年事業單位招聘面試輔導班
秦皇島2017年事業單位招聘面試輔導班
您的姓名:
校區地圖
  • 秦皇島校區
  • 天津校區
  • 包頭校區
  • 張家口校區
學校簡介
  • 關于我們
  • 資質榮譽
  • 培訓項目
  • 學校地址
  • 加入我們
  • 聯系我們
服務支持
  • 權威資質
  • 資料下載
  • 學員風采
  • 意見反饋
  • 投訴郵箱
  • 舊版網站
咨詢熱線
  • 0335-8061868
  • 0335-8061868
  • 15373608858
  • 15373608860
  • QQ:327882222
微信平臺
微信訂閱號
www.242382.tw數據統計
(*^▽^*)MG北极探险玩法介绍 bg娱乐棋牌 上海时时乐开奖 500万彩票即时比分 bbin体育注册 吉林时时彩走势图 vpc真人百家乐赌博 今晚开什么生肖和特马 任选9场中2场多 福彩3d和值走势图连线图专业版 淘宝足彩比分直播 捕鱼游戏破解版下载 四人麻将赚钱q加群 网上如何购买彩票 体彩北单什么意思 江苏时时彩开奖规则 hi分分彩计划